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為強化公司人才梯隊建設，及時了解新入職校招青年員工工作情況與思想動態，關心、關愛他們的成長，幫助他們更好地融入工作環境，6月1日下午，公司組織舉行校招青年員工座談會，公司總經理賈為出席座談會并進行現場交流。

座談會上，青年員工們講述了入職以來的心得體會，分享了工作中存在的困惑，表達了對自我與公司發展的期待與希望。

隨后，賈為與青年員工們進行了交流。他表示，青年員工是公司發展的新生力量，為公司的發展注入了活力，希望他們能再接再厲，繼續做好由學生向職業角色轉變，融入團隊、融入公司發展格局。他向青年員工們介紹了集團及公司的發展歷程，重點分享了公司“十四五”時期的發展戰略、目標與業務布局，鼓勵青年員工們以公司的發展戰略為指引，明確目標，做好職業發展規劃，全面提升各項業務能力與實戰能力，不斷增強自我的核心競爭力，適應工作需要。他勉勵青年員工們要將在校所學學以致用，積極發揮專業特長，繼續保持學習動力，在“干中學學中干”，與公司共同成長、共同發展。

公司相關部門負責人、全體校招青年員工參加了座談會。